Mediacje gospodarcze

• spory między firmami
• konflikty między wspólnikami
• niewywiązanie się z umów
• rozliczenia między kontrahentami
• spory budowlane i inwestycyjne
• konflikty na linii inwestor – wykonawca – podwykonawca
• nienależyte wykonanie robót budowlanych lub opóźnienia

Mediacje przy sporach we Wrocławiu

Zatwierdzenie ugody przez Sąd

Ostatni krok to zatwierdzenie i realizacja ugody. W mediacji sądowej mediator przesyła protokół z mediacji i ugodę do sądu, który może ją zatwierdzić i nadać klauzulę wykonalności. W mediacji pozasądowej ugoda również może zostać zatwierdzona przez sąd, umożliwiając jej egzekucję.

Sporządzenie ugody

W trakcie mediacji będziesz mieć możliwość negocjowania i omawiania różnych propozycji rozwiązania. Mediator pomoże w kierowaniu rozmową i wspieraniu procesu negocjacyjnego. Jeśli obie strony osiągną porozumienie, mediator pomaga w spisaniu ugody, która uwzględnia interesy i potrzeby obu stron.

Spotkania mediacyjne

Następnie rozpoczynamy proces mediacji, który obejmuje kilka spotkań.  Podczas spotkań mediator ułatwia komunikację między Tobą a drugą stroną konfliktu. Wysłuchuje obu stron, pomaga w identyfikacji problemów, odkrywaniu wspólnych interesów oraz w generowaniu możliwych rozwiązań. Spotkania mogą odbywać się osobiście, ale istnieje także możliwość prowadzenia rozmów online lub telefonicznych.

Rozmowa wstępna

Pierwszym krokiem jest wstępna rozmowa, podczas której Mediator wyjaśnia proces mediacji, jej zasady oraz odpowiada na pytania dotyczące mediacji, które mogą się pojawić.

Jeśli wyrazisz zgodę na mediację i druga strona również potwierdzi swoją gotowość do udziału, ustalimy koszty oraz termin pierwszego spotkania.

Relacje rodzinne należą do najbardziej złożonych i emocjonalnie obciążających sfer życia. Spory powstałe na tym tle – choć często dotyczą kwestii formalnych – niosą ze sobą ładunek osobisty, jaki utrudnia porozumienie. W takich przypadkach mediacje przy sporach umożliwiają przeprowadzenie rozmowy, która nie tylko zmierza do rozwiązania konfliktu, ale również chroni delikatną strukturę relacji.

Zakres mediacji rodzinnych obejmuje m.in.:

• sposób sprawowania opieki nad dziećmi,
• harmonogram kontaktów,
• podział majątku po ustaniu małżeństwa,
• zasady ponoszenia kosztów utrzymania rodziny, alimenty.

Szczególnym rodzajem działań w tym obszarze są porozumienia małżeńskie. Mediacje umożliwiają małżonkom określenie zasad współdziałania, jeszcze zanim dojdzie do eskalacji napięcia lub rozpadu relacji. Często przybierają formę kontraktu – dokumentu, który porządkuje oczekiwania i ogranicza ryzyko przyszłych nieporozumień.

Zakres spraw, w których możliwe jest skorzystanie z mediacji, nie ogranicza się wyłącznie do relacji rodzinnych. Mediacje przy sporach we Wrocławiu obejmują również sytuacje codziennego życia cywilnego, problemy zawodowe, kwestie finansowe oraz nieporozumienia powstałe na gruncie działalności gospodarczej.

Gdy konflikt zaczyna przenikać do codzienności, stając się ciężarem zamiast chwilowym napięciem – warto poszukać formy rozmowy, która nie prowadzi na salę sądową. Mediacje przy sporach we Wrocławiu to propozycja dla osób, chcących uporządkować relacje, rozwiązać spór majątkowy albo ustalić zasady współpracy, nie oddając decyzji w ręce wymiaru sprawiedliwości. Dzięki profesjonalnemu wsparciu mediatora strony zyskują przestrzeń do wyrażenia swoich stanowisk w atmosferze poszanowania i spokoju. Takie podejście – oparte na dialogu – umożliwia wypracowanie rozwiązań, jakie nie tylko kończą konflikt, ale również pozwalają uniknąć dalszej eskalacji. Pozostań i sprawdź, w jakich sprawach mediacje dotyczące sporów mogą okazać się trafną decyzją – szczególnie wtedy, gdy stawką są więzi rodzinne, stabilność zawodowa lub wzajemne zaufanie między partnerami biznesowymi.

W sporze często dominują emocje, nieporozumienia i wzajemne pretensje. Tradycyjne postępowanie sądowe nie zawsze potrafi uchwycić złożoność relacji międzyludzkich – zwłaszcza wtedy, gdy spór dotyczy spraw osobistych lub długoletnich współprac. Właśnie dlatego mediacje przy sporach stają się alternatywą, jaka oferuje coś więcej niż rozstrzygnięcie. To proces porozumiewania się, w którym udział bierze osoba neutralna, niezaangażowana emocjonalnie ani prawnie. Jej zadaniem jest usprawnienie komunikacji między stronami oraz stworzenie przestrzeni do swobodnego wyrażania potrzeb. Zamiast narzucać rozstrzygnięcie, mediator wspiera uczestników w szukaniu wspólnego rozwiązania. Choć nie jest to droga dla każdego, to w wielu przypadkach – zwłaszcza tych opartych na relacjach – okazuje się skuteczna. Umożliwia zażegnanie konfliktu bez publicznego procesu, bez presji i bez konieczności konkurowania o rację.

W obszarze prawa cywilnego mediacja może być odpowiedzią na trudności wynikające z:

• roszczeń majątkowych,
• konfliktów między sąsiadami,
• spraw spadkowych,
• naruszenia dóbr osobistych,
• niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.

Tego rodzaju sprawy nie zawsze wymagają ingerencji sądu. Często wystarczy rozmowa przy udziale bezstronnego specjalisty, by ustalić zasady dalszego postępowania i zakończyć spór w sposób akceptowalny dla obu stron. Mediacje przy sporach wpisują się tu jako praktyczne i mniej sformalizowane rozwiązanie.

Nie każdy konflikt wymaga obecności sądu, protokołów i orzeczeń. W wielu sytuacjach bardziej pożądane staje się rozwiązanie oparte na rozmowie – prowadzonej pod okiem osoby trzeciej, której rola sprowadza się do ułatwienia komunikacji, a nie ingerowania w treść ustaleń. Właśnie w ten sposób działają mediacje przy sporach. W odróżnieniu od postępowania sądowego, ta nie wpisuje stron w relację zwycięzca–przegrany. Zamiast tego pozwala zachować twarz, oszczędzić czas i pieniądze, a nierzadko także zminimalizować stres związany z eskalacją sytuacji konfliktowej. Dzięki mediacjom można zakończyć spór szybciej, taniej i w sposób mniej dotkliwy emocjonalnie – niezależnie od tego, czy dotyczy on spraw rodzinnych, zawodowych, czy gospodarczych. Zapraszamy!

Wybór mediacji zamiast sporu sądowego otwiera drogę do rozwiązania konfliktu w sposób bardziej ludzki i zrównoważony. Poniżej przedstawiono cechy, które odróżniają mediację od innych form rozstrzygania sporów:

• poufność – wszystko, co zostaje wypowiedziane podczas sesji mediacyjnej, nie może zostać wykorzystane w późniejszych postępowaniach. Uczestnicy mogą swobodnie mówić o swoich oczekiwaniach bez obaw o konsekwencje prawne.
• dobrowolność – udział w mediacji nie wynika z przymusu. Strony podejmują decyzję o rozmowie z własnej woli i w dowolnym momencie mogą przerwać proces, jeśli uznają go za nieskuteczny.
• elastyczność – porozumienie nie musi opierać się na przepisach kodeksu. Możliwe są ustalenia nietypowe, dostosowane do sytuacji, które w sądzie nie znalazłyby zastosowania.
• oszczędność – zarówno czasu, jak i środków. Mediacje potrafią zakończyć się na jednym lub dwóch spotkaniach, bez potrzeby ponoszenia kosztów pełnego postępowania sądowego.
• trwałość wypracowanych ustaleń – rozwiązania wypracowane wspólnie często są lepiej przestrzegane niż te narzucone z zewnątrz. Strony traktują je jako własne – a nie jako efekt przegranej.

Spory cywilne

Dlaczego warto wybrać mediacje przy sporach we Wrocławiu?

Dlaczego warto wybrać mediacje?

Mediacje rodzinne

Zakres mediacji przy sporach we Wrocławiu

Czym są mediacje przy sporach?

Jak wygląda proces mediacji?

 © 2023  Mediator Ewa Górska – Mediacje Rodzinne Cywilne Pracownicze Gospodarcze  Wrocław Online

Mediator Ewa Górska

Mediacje Rodzinne Cywilne Pracownicze Gospodarcze | Wrocław Smolec Online

tel. 537 682 266

e-mail: mediacjeewagorska@gmail.com

Pewa Ewa Górska, ul. Wrzosowa 6A/3

55-080 Smolec, NIP 8291521327

Spotkania mediacyjne Smolec

poniedziałki, wtorki  do godz. 14.00

lokal Szkoła Języka Angielskiego A-LEVEL

ul. Bazaltowa 8/2, 55-080 Smolec

Spotkania mediacyjne Wrocław 

budynek Carbon Tower,  V piętro, Biznes Zone

ul. Fabryczna 6, 53-608 Wrocław

Spotkania mediacyjne Wrocław

wtorki, czwartki do godz. 16.00

 plac Teatralny 3, IV Piętro, gabinet nr 59

50-529 Wrocław

Mediacje cywilne 

• spadkowe
• majątkowe
• naruszenie dóbr osobistych
• ugody sąsiedzkie
• i inne

Mediacje pracownicze i organizacji

• załamanie relacji między pracownikami
• konflikty w zespole pracowników
• pojawiające się skargi klientów i kontrahentów
• spory zbiorowe
• mobbing i nierówne traktowanie
• rozwiązywanie umów o pracę
• odszkodowania

Mediacje rodzinne  

• alimenty

• podział majątku

• kontakty z małoletnimi dziećmi

• sporządzanie rodzicielskiego planu wychowawczego

• porozumienia małżeńskie

• uzgodnienia zasad opieki nad dorosłymi członkami rodziny

• i inne